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公司倒閉了工資還能要回來嗎


秦先生在一家家裝公司上班,主要負責家居的安裝工作,工資為7000元/月,然而公司并沒有按約定支付秦先生的工資,長時間拖欠工資,在秦先生的強烈要求之下,老板楊某出具了欠條。

但拿到欠條沒多久,秦先生卻接到公司的通知,說公司經營不下去了,訂單持續在下滑,已無法支撐公司的正常運營,所以宣布倒閉,至于員工工資,后期會分階段慢慢發放,讓秦先生回家等消息。

公司倒閉了工資還能要回來嗎

等了2個多月秦先生也沒等來自己的工資,于是來到錦盾律所尋求法律的幫助。
通過秦先生的陳述,錦盾律師經過審核,并指派了律所馬慧敏律師擔任該案的主辦代理律師。

馬律師接受指派后,詳細制作了談話筆錄,對案件情況進行了更深入的了解,通過溝通了解到,秦先生與任職的公司之間,即沒有簽勞動合同,而且也沒有繳納社保,平時發放工去外面僅通過個人微信發放點生活費,欠條是法人楊某以自己的名義出具的。馬律師針對此情況給秦先生詳細分析了勞動和勞務關系區別,以及選擇不同的法律關系,可能產生的法律風險。

公司倒閉了工資還能要回來嗎

秦先生考慮后,想以公司為被告,以勞動關系進行起訴。馬律師根據秦先生的選擇,進行訴狀的撰寫,整理證據材料準備向法院申請立案,在查詢公司工資登記信息后,馬律師發現公司已注銷。
馬律師及時聯系當事人,告知這一情況,并調整訴狀與訴訟策略,將老板楊某作為被告,請求法院判令楊某支付秦先生拖欠的工資、以及經濟補償金等。法院經審理認為,公司已注銷,楊某作為公司的法人和經營者應承擔相應法律責任,最終法院支持了原告的訴訟請求,秦先生沒想到馬律師不僅幫他要回了拖欠的工資,還能得到一部分經濟補償金,對案件的結果非常滿意,非常感謝馬律師對于自己案件的認真與付出,才使得自己的權益得到保護。

  

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